眉山市教育和体育局委员会关于巡察集中整改进展情况的通报制定下发了《眉山市教育和体育局委员会关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，成立了由局、局长郭建国同志任组长，党委班子成员任副组长，相关业务科室和直属单位负责人为成员的市教体局巡察整改工作领导小组。领导小组办公室设在党建办，由局党委委员、机关涂瑛同志兼任办公室主任，具体负责巡察整改工作。整改工作在局党委统一领导下有序推进，班子成员严格履职尽责，在管理上下功夫，在细节上做文章，带领分管科室和

　　（二）挂图作战，明确责任分工。为保障整改工作顺利开展，明确局党委主要负责人郭建国同志负总责，其他班子成员按照职责分工，负责抓好分管领域的整改工作。一是建立问题整改清单。细化整改措施、牵头领导、责任人、责任科室（单位）、完成时限等内容，确保整改措施具体化、整改效果目标化。二是建立整改反馈机制。落实整改情况反馈制度，对整改过程中的新情况、新问题，及时分析研究、及时汇总上报、及时落实解决，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。三是抓实督促检查。巡察整改领导小组办公室每月对整改工作进行抽查，对整改落实推进不力，特别是应付了事、敷衍塞责、拒不整改的，对相关科室和下属单位责任人进行约谈。

　　（三）自上而下，突出抓好重点。局党委主要负责人先后3次主持召开党委会议，安排部署巡察整改工作，听取巡察整改工作进展汇报，对整改过程中遇到的问题逐一研究解决，坚决做到“整改一个销号一个，没整改到位绝不销号”。在全面落实整改工作的同时，找准重点，切入要害，突出解决部分领导干部作风不严不实，落实主体责任不够到位，在党风廉政建设、选人用人、项目管理监督等方面存在的问题。集中时间、集中资源、集中力量，解决好市委第一巡察组指出的群众关心和反映强烈的问题。

　　（四）全面统筹，坚持锻长补短。坚持立行立改，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立即整改到位；对需要一定时间解决的，按照既定方案明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，对照整改方案持续推进，确保质效。与此同时，坚持整改落实与中心工作深度融合，定任务、定措施、查缺补漏，确保教体系统全年各项任务保质保量完成。

　　（五）触类旁通，注重常态长效。整改期间工作开展情况及时通过局党委中心组（扩大）学习会、行政办公会向干部职工通报。整改落实情况及时向党内通报和向社会公开，接受党内监督和社会监督。在切实抓好整改落实、解决具体问题的同时，及时总结经验，对相关制度进行制定和完善，进一步巩固好、坚持好整改成果。

　　一是党委理论学习中心组于2023年8月23日集中学习了中央办公厅印发的《中国党党委（党组）理论学习中心组学习规则》、省委办公厅印发的《关于进一步加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的实施意见》。严格落实《2023年度党委理论学习中心组学习计划》。

　　二是2023年9月18日完成《眉山市教育和体育局委员会理论学习中心组学习制度》修订。中心组学习与党委会分别组织开展。订制专门的理论学习中心组记录本记录学习内容，中心组学习均按要求开展讨论，2023年7月27日至10月30日，局党委理论学习中心组已按要求组织学习4次。

　　一是2023年7月7日与国家体育总局登山运动管理中心签订《高水平攀岩运动中心建设战略合作协议》。与省体育局签订橄榄球、摔跤、柔道、古典式摔跤项目共建协议。完成十五届省运会新周期青少年体育项目规划，确定每个项目负责人和总教练。完成《眉山市体育重点项目后备人才基地校和特色项目布点校管理办法》，新布置了一批基地校和布点校。参加2023年四川省青少年锦标赛获得32金28银44铜的成绩，较上届锦标赛金牌数增长1倍。

　　二是广泛开展体育赛事活动。先后承办了四川省全民健身日省级主会场活动、全市乡村篮球大赛、四川省第四届全民健身运动会龙舟赛等重大赛事，指导各协会组织开展项目联赛、锦标赛以及节日跑、百园跑、百日跑等丰富多彩的中小型活动1183场次，参与群众78万余人次，在全市营造了浓厚的运动氛围。坚持举办全民健身公益培训，已举办运动眉山公开课100多期，参与群众1万人次。在全市村社干部培训中增加全民健身专题，提升基层干部全民健身知识技能。组织各县（区）体育部门干部参加省全民健身活动状况调查骨干培训，学习经常参加体育锻炼人口指标测算过程和注意事项，提升各县（区）全民健身活动状况调查的准确度。预估今年经常参加体育锻炼人口占比较之前有大幅提升。

　　一是全市校外培训管理体制已理顺，教体、文旅和科技三部门按职责分工做好日常监管，校外培训治理呈良性发展态势。召开全市非学科类培训机构规范发展会议，7部门转发《四川省非学科类校外培训机构管理办法（试行）》。联合科技、文旅等部门开展暑期校外培训治理，发布校外培训消费提醒，共同完成“平安消费”、隐形变异查处、重新核准登记、“安全守护”等多个专项行动。发挥市、县（区）“双减”协调机制作用，按部门职责做好年度检查J9九游会官方网站、平台监管、准入审批、广告管控、违法查处等监管工作，并建立常态化监管机制。迎接教育部、省教育厅专家组2次莅眉开展校外培训机构治理和预收费资金监管调研，充分肯定眉山工作。省委教育工委、教育厅简报2次专刊刊载我市机构治理工作经验。

　　二是常态化加强监管力度，常态督导与随机督导结合，对违反“双减”的学校进行通报。开展教辅专项督查，优化教辅征订。指导县（区）优化作业设计，减少作业负担。

　　三是印发《眉山市教育系统职业行为重点负面清单》，开展法纪教育，强化“红线”意识。持续开展正风肃纪专项督查，重点对有偿补课等问题开展专项整治。东坡小学教师有偿补课问题，东坡区教体局党委已于2023年3月25日给予其党内严重警告处分，所得补课费用已全部由东坡区纪委收缴。9月11日印发《关于全市教育系统7起违规违纪典型案例的通报》，其中通报有偿补课案例1例，进一步强化警示教育作用。

　　进一步扩大优质学位供给，全年新（续）建投用公办学校13所（中小学8所、幼儿园5所），新增学位10980个。进一步优化学校布局，累计撤并农村小规模中小学、幼儿园21所。

　　一是市委、市政府高度重视、关心教育质量提升，先后召开市委教育工作会、教育质量分析会，对提升教育质量提出明确要求，专项列支600万元支持拔尖创新人才培养。市政府分管副市长牵头开展教育高质量调研，坚持问题导向，创新举措破解质量提升难题。各县（区）党政主要负责同志均对教学质量监测结果作出批示。

　　二是市、县（区）教体局引进整合川渝优质资源，制定拔尖创新人才培养方案，持续开展以“竞赛为牵引、强基为骨干、培优为基础”的英才培养工作，实施“线上+线下”竞赛强基培训和一对一的精准培优辅导。与巴蜀中学签署战略合作框架协议，重点推进教育教学、资源共享、拔尖创新人才联合培养方面合作，集中骨干教研专家，全力培优冲刺质量提升。

　　三是开展强基计划专题培训。组织200余名初高中教师开展“强基计划”骨干教师专题培训，更新教师理念。召开2023年高考试题评析及高校多元录取模式培训会，全市160余名高中校长、年级主任参会，全面讲解高校录取政策。指导高中校根据新高考生涯规划要求，开好生涯规划课程，宣讲强基计划重要意义，引导学生积极报考，2023年高考质量比2022年明显提升。

　　四是严格落实国、省“属地招生”政策，制定《外出就读普通高中风险提示函》，发布《眉山市规范中小学招生秩序严肃招生纪律公告》，鼓励有条件的学校开展初高衔接贯通培养，提升普高培养质量，多举措吸留优质生源。

　　市政府主要领导召开专题会议研究《眉山市深化产教融合提升现代职业教育质量的实施意见》《眉山市深化产教融合提升现代职业教育质量的若干措施》等文件，安排部署全市产教融合工作。注册成立眉山职业教育产教融合促进会（联盟），研发促进会信息化平台。目前市域内10所在眉高校、19所中职学校和58家眉山龙头企业加盟。组建高水平的眉山职业院校专业建设专家指导委员会，对接全市“1+3”主导产业，深入园区、企业和高校精准调研，初步形成在眉职业院校专业建设指导目录。目前，全市职业院校新开设新能源材料应用、精细化工技术、工业节能技术等18个专业。指导天府新能源新材料、智能制造、电子信息、医药食品四个现代产业学院规范实质化运行，目前四个产业学院招生6000余人。围绕眉山“1+3”主导产业开办订单班41个，招生1324人。支持在眉高校、龙头企业和园区联合申报省级新能源新材料产教联合体和行业产业融合共同体。

　　截止目前，全市2023年装备投入11518.786万元，全市生均仪器设备值及学校办学条件得到较大提升。对照《教育部关于印发县域义务教育优质均衡发展督导评估办法的通知》（教督〔2017〕6号）标准，对全市学校现有装备条件进行了一轮全方位的调研，并要求县（区）对照差距，尽快制定出建设规划。根据“十四五”学校建设规划，加快推进学校建设。2023年，已新（续）建投用中小学、幼儿园13所，新增教学及辅助用房10余万平方米。改善农村义务教育薄弱学校办学条件10所。按照全省新高考政策要求，全市标准化考场已满足新高考要求，已顺利完成2023年普通高考任务。

　　通过大力推进项目实施，及时协调解决项目施工中存在的问题，东坡小学扩建项目已于2023年秋季学期顺利建成投用。

　　一是结合分管业务，细化主体责任清单，将班子成员全部纳入责任清单范围。6月12日印发《眉山市教育系统职业行为重点负面清单》《眉山市体育系统职业行为重点负面清单》，进一步细化落实中央八项规定精神。

　　三是9月5日会同驻局纪检组对机关和部分直属单位工作纪律情况开展暗访，印发《眉山市教育和体育局办公室关于机关及直属单位工作情况的通报》。

　　一是利用秋季开学开展学校食堂资金安全随机抽检，强化学校食堂资金管理。坚持幼儿园和义务教育学校食堂公益性原则，明确要求学校自主经营食堂，财务纳入学校财务部门专账管理，真实反映收支状况，定期公开账务，做到账账相符、账实相符。严禁在学生食堂经费中列支教职工伙食费、奖金福利、招待费等行为。构建社会监督体系，鼓励学生及家长参与学校食堂食品安全和资金安全监督管理，变被动监督为主动监督。在2022年专项督查中发现仁寿县汪洋镇初级中学食堂管理、校服采购等方面问题已移交仁寿县查处，并对相关责任人进行问责。

　　二是将违规有偿补课纳入正风肃纪专项督查重点整治内容。畅通信访渠道，及时查处有关问题线日对东湖小学教师违规补课给予警告处分并清退违规补课收入。9月11日印发《关于全市教育系统7起违规违纪典型案例的通报》，其中通报违规有偿补课典型案件1件。整改情况：整改到位，长期坚持。2.规范项目管理

　　已对《眉山市教育和体育局政府采购内控管理制度》《眉山市教育和体育局机关办公用品采购管理办法》《眉山市教育和体育局机关财务管理规定》进行修订，2023年第2次党委会审议通过并实施。进一步强化政府采购预算管理，严格执行《眉山市市级行政事业单位通用办公设备和办公家具配置标准》，确保不再发生类似问题。

　　二是加强对代理机构的管理，要求采购代理机构在采购项目评审资料复核环节，加强对供应商资质的审核。强化项目人员业务学习，规范项目管理，确保项目实施过程规范、透明。

　　一是已制定《市教体局机关党建工作责任清单》，并认真督促抓好落实。向涉及基层党组织点对点印发巡察反馈问题工作提示函，并督促指导其认真整改。二是机关党委任四川行知党总支及所属各基层党支部党建指导员，监督指导相关基层党支部切实加强标准化规范化建设。三是

　　行知党总支及所属基层党组织全体委员和党务干部开展基层党建工作专题培训。10月20日制定印发《市教体局关于进一步加强机关党的建设工作实施方案》《市教体局机关党建工作责任清单》《市教体局机关党委党费收缴管理使用办法》。整改情况：整改到位，长期坚持。（2）加强选人用人和干部人才队伍建设

　　对市管干部和科级干部建立领导干部任职台帐，考虑履职情况和干部年龄结构免去4名科级领导职务。强化后备干部的培养培训，今年新提拔科级领导干部4名

　　。向市委组织部汇报统筹推进我局任职年限长的市管干部轮岗交流。二是先后3次组织政工人事干部集中学习《眉山市选拔任用党政领导干部考察工作办法》及干部选拔任用相关政策

　　对2018年9月以来的干部选任文书档案全部梳理完毕，并结合实际对材料做到应补尽补。对4名新提拔干部的考察严格执行考察工作要求。整改情况：整改到位，长期坚持。三、下一

　　坚持把建设与干部职工队伍建设相结合，扎实开展主题教育，深入学习贯彻习总系列重要讲话精神。切实加强理想信念教育，加强纪律制度建设，加强干部队伍管理，增强干事创业的精气神，用纪律和规矩约束管住党员干部，对违规违纪的坚持教育与处罚并重，做到发现一起查处一起，绝不姑息。

　　坚持常抓不懈，确保整改质效。坚持目标不变、力度不减，紧扣巡察组反馈意见，结合主题教育检视问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对未整改到位的问题，紧盯不放，加大力度，加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位

　　对长期整改任务，强化措施，夯实责任，确保问题整改不留死角，全部到位。（三）坚持举一反三，构建长效机制。坚持把巡察整改落实与贯彻党的二十大精神、

　　习总来川视察重要指示精神，推动上级党委重大决策部署落地见效结合起来，与主题教育结合起来，与加强班子队伍建设和规范党员干部日常管理结合起来，健全相关配套规章制度，建立标本兼治的长效机制，切实提高局党委班子的凝聚力，以巡察整改促进教体事业高质量发展。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话；邮政地址眉山市东坡区江乡路530号；电子邮箱。